Tiimityöllä tuloksiin
Woolman on yhteisö, joka arvostaa ihmisten kykyjä ja pyrkimyksiä, heidän supervoimiaan. Perustajiemme lupaus woolmanilaisille on panostaa heidän henkilökohtaiseen kasvuunsa ja jatkuvaan oppimiseen. Rakennamme luottamusta läpinäkyvyyden avulla ja jakamalla osaamista. Olemme myös vähän omalaatuisia, joten ei haittaa, jos sinäkin olet.
Kaikkialta maailmasta
Ihmisemme muodostavat värikkään joukkion. Etsimme parhaita osaajia Etelä-Afrikasta Suomeen ja opimme aina toisiltamme. Se tekee meistä ainutlaatuisia ja vahvoja. Jokaisella ihmisellä on omat ainutkertaiset kykynsä, mutta tiimiksi yhdistettynä ne muodostavat supervoiman asiakkaiden käyttöön.
★★★★★Woolmanilla on aidosti matala organisaatio, jossa ei ole byrokratiaa. Voin ottaa yhteyttä keneen tahansa organisaatiossa, myös toimitusjohtajaamme Juhaan, ja kahdenkeskistä aikaa löytyy aina. Me kaikki tiedämme, minkä eteen työskentelemme. Minulle on merkityksellistä se, että tiedän panoksellani olevan vaikutusta.
PYRY QVICK![]()
Service Manager, Woolman
★★★★★Woolmanilla asiat muuttuvat – usein hyvin nopeasti. Kun muutos on jatkuvaa, vältämme tarpeettoman byrokratian. Keksimme parhaita käytäntöjä uusiin haasteisiin. Teemme uuden päiväkohtaisen suunnitelman, asetamme viikkotavoitteita, perustamme Slack-ryhmän – mikä tahansa tarkoitukseen sopii parhaiten. Luovumme myös tavoista, jotka eivät toimi tai aiheuttavat ärsytystä.
NIKO RISSANEN![]()
Senior Developer, Woolman
★★★★★Minua kosketti haastattelussani se, että COO kertoi minulle, että Woolmanilla ei puhuta resursseista vaan ihmisistä. Woolmanin inhimillinen puoli vakuutti minut siitä, että haluan olla osa tätä yritystä. Ja se on myös totta. En ole koskaan kuullut, että yrityksessä olisi työterveyshoitaja. Se on oivallinen esimerkki Woolmanin inhimillisestä puolesta ja varmastikin suomalainen juttu. Ei ihme, että Suomi on maailman onnellisin maa.
ALESSANDRO PAOLINI![]()
Front-end developer at Woolman
★★★★★Osa kehittäjistä työskentelee mieluummin geneerisissä ICT-yrityksissä, jotka kilpailevat palkalla. Näissä yrityksissä keskitytään tekemään sitä työtä, johon sinut on palkattu. Minä tarvitsen enemmän, haluan osallistua aidosti. Tällä hetkellä keskitymme työhyvinvointiin, ja tähän aiheeseen on osoitettu ryhmä kehittäjiä. Kulttuuriimme kuuluu ongelmien tunnistaminen ja ratkaiseminen yhdessä.
ERNO LEHTONEN![]()
Front-end developer, Woolman
